股份对半分的坏处

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心里不平，决策僵局，拉帮结派。刚创业的时候，不分你我、不谈多少，你先回去吧、我在干一会儿。但是，如果时间久了，准确的说应该是创业热情消失后，就会在心里琢磨除了出资之外，贡献比与股权比、分红比倒置，必然闹情绪，合伙各占一半股份，共同努力，利益平均分配，弊端为双方都不管，闹矛盾，无法解决。

好处就是风险公担，谁都不占便宜谁也不吃亏，更加能够凝聚团队，分股权，就是涉及公司利益的分享，一般，要是做员工激励，不会给太高，因为，涉及到公司控股权的问题，一般，会通过员工持股平台，设置一个期权池，给予满足一定条件的员工以激励。

利，就是员工可以通过公司盈利，分享公司收益，更有努力工作意识，有利益，大家才会愿意为公司发展努力，而且，一般，会做协议，像是投票权等，可以委托代持股东形式，也不用怕管理问题。

好处：提供流动性和价格发现机制、优化资源配置，坏处：引起公司控制权变化、影响股东利益等。

1、好处：提供流动性和价格发现机制：股权拍卖为股权持有者提供公平交易平台，能够加速股权的流动性和价格的发现。通过竞拍的方式，买家和卖家可以根据市场需求和供给确定合理的交易价格。优化资源配置：股权拍卖可以促进资源的有效配置，提高市场效率。通过将股权交给最有价值的买家，可以确保资源被最佳利用，从而提高公司的竞争力和经济效益。

2、坏处：引起公司控制权变化：股权拍卖会导致公司控制权的变化。大量股权被集中在少数股东手中，会影响公司的战略决策和发展方向。这对公司的长期稳定性和治理结构造成不利影响。影响股东利益：股权拍卖过程中会损害股东的利益，特别是小股东。股权拍卖导致股东权益被稀释或股东权益价值下降，那些持有较少股份的股东可能会受到损失。这引发股东间的不满和纠纷。

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