965工作制是什么意思

965上班制的时间，意思就是指早上的九点钟去上班，一直到下午的六点钟下班，然后一个星期需要工作五天的一种工作制度。

965工作制在我国是一个相对来说比较常见的工作制度，8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出"8小时工作制"的口号。

十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫，陆续确认了8小时工作制。

工作制度

建国后也实行这一制度，一般来说，965工作制度是一种最常见，也是很多公司都在用的工作制度。相对来说这种工作制度比996更人性化，压力也比较小。也就是说，这是用数字来代替自己上班的天数和时间的一种工作制度。

员工们积极表现着各自的才华，加班则成了内卷中，最好的体现和证明，这点在大型的公司、企业，展现得淋漓尽致，特别是在大城市的公司中。即便公司规定晚上5点下班，员工为了给领导表忠心，恨不得全天住在公司努力工作，然而这并不是在大学时理想的工作状态。

965是一种工作时间制度，指早上9点上班，下午6点下班，一周工作5天的工作制度。965工作制，是最常见的，也是很多公司的一种工作制。

类似965的还有12127，就是指中午12点上班，晚上12点下班，一周工作7天。

工作时间的种类：

一、标准工作时间（标准工时）：我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

二、缩短工作时间：每日工作少于8小时。缩短工作日适用于：

1、从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；

2、从事夜班工作的劳动者；

3、哺乳期内的女职工。

三、延长工作时间即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。